台灣東洋殊榮獎章
>2022年4月，台灣東洋被「Health 2.0 論壇」評為「年度傑出醫療保健公司」(Best Companies in the healthcare industry)。
8月19日又獲亞太區知名人力資源雜誌《HR Asia》高度評價，從330家參選企業中獲選「亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2022 Taiwan Edition)，台灣東洋已連續兩屆獲得此項殊榮。
顯示長期發展人才、打造幸福企業以及落實社會責任的企業文化，不僅獲員工認同也受國際肯定，未來仍持續朝國際一流藥廠目標前進。
台灣東洋多年來努力在ESG領域中深耕，也曾在證交所公司治理評鑑中寫下連續六年入列上櫃公司前5%的佳績。
企業永續報告書更是相繼於2021及2022年連兩年獲得「TCSA企業永續報告獎」白金獎肯定。2023及2024則取得醫療保健類第一類(年營收50億元以上)金獎。
不僅國內外佳績頻傳，在人力求職網站也接獲好評，2023年獲1111人力銀行之「幸福企業銀獎」及2024年獲104人力銀行「最佳吸引力標章」。
台灣東洋總經理侯靜蘭表示，員工參加外訓課程設有補助費外，自2012年起，內部也開辦能把專業知識轉化為組織發展軟實力的「東洋大學」(TTY University)員工培訓專案，此外，協助培育產業人才的大專暑期實習(SIP)更邁入第十五年，這些都是台灣東洋投資人才的具體行動。
侯靜蘭也說，台灣東洋在疫情嚴峻期間快速啟動居家上班並滾動調整管理措施，且為員工投保防疫險、疫苗險、配送關懷包等服務，期以多元方式讓同仁安心工作。
除建構安心職場，台灣東洋也重視社會責任；2021年捐贈千劑東洋細胞流感疫苗予教育機構，2022年再次捐贈千劑細胞流感疫苗予中華奧會，而做為援助國際間重要的力量之一，2023年也捐贈細胞流感疫苗予國合會，為即將赴海外服勤的外交替代役等人員做好安全措施；未來也仍會執行回饋社會的公益計畫。
另外，今年開展的「耕著東洋挺健康」稻米契作計畫，就是結合無毒農業、友善環境、員工樂活、捐助弱勢等多重目標所新創的永續公益循環模式。
侯靜蘭感謝各界對台灣東洋的努力與表現給予肯定，並表示能為全球醫病貢獻心力是台灣東洋的責任，因此，不論是生產製造或代理高品質藥品、協助公衛防疫、投入疾病預防、培育生技人才等工作，都會持續秉持照顧健康的初衷來回饋台灣與國際社會。
侯靜蘭也說，台灣東洋在疫情嚴峻期間快速啟動居家上班並滾動調整管理措施，且為員工投保防疫險、疫苗險、配送關懷包等服務，期以多元方式讓同仁安心工作。
除建構安心職場，台灣東洋也重視社會責任；2021年捐贈千劑東洋細胞流感疫苗予教育機構，2022年再次捐贈千劑細胞流感疫苗予中華奧會，而做為援助國際間重要的力量之一，2023年也捐贈細胞流感疫苗予國合會，為即將赴海外服勤的外交替代役等人員做好安全措施；未來也仍會執行回饋社會的公益計畫。
另外，今年開展的「耕著東洋挺健康」稻米契作計畫，就是結合無毒農業、友善環境、員工樂活、捐助弱勢等多重目標所新創的永續公益循環模式。
侯靜蘭感謝各界對台灣東洋的努力與表現給予肯定，並表示能為全球醫病貢獻心力是台灣東洋的責任，因此，不論是生產製造或代理高品質藥品、協助公衛防疫、投入疾病預防、培育生技人才等工作，都會持續秉持照顧健康的初衷來回饋台灣與國際社會。