職安衛生
職業健康與安全
為保障員工安全,台灣東洋除為所有員工投保勞健保外,亦提供團保、意外險、職業災害保險、癌症保險、出差旅行平安險等保險項目,公司及廠區等工作場所亦已投保公共意外責任險。
台灣東洋於各工廠編制取得合格證照之防火管理人員,依法令規定制定工作場所消防防護計劃,定期執行消防安全設備檢修作業及公共建築物防火避難設施與設備安全檢查,並向主管機關申報,維護工作場所安全及保障所有員工的人身安危。
中壢廠及六堵廠依據《職業安全衛生管理辦法》第11條,編制職業安全衛生管理委員會,內湖製劑研發中心因人數低於法定標準,故成立「安全衛生管理系統推行小組」。職安衛專責單位每季召開一次會議,審議相關職安議題,主要負責監督和建議職業健康與安全相關規劃,且勞工代表人數占整體委員數三分之一以上。
為防止職業災害,保障員工安全與健康,依據職業安全衛生法暨相關法令訂定「職業安全衛生工作守則」與「職業安全衛生管理計畫」,各工廠依法設置職業安全衛生單位、管理工作人員及急救人員。
鑒於工作環境與人身安全的保護措施之重要性,台灣東洋另在工廠辦理相關教育訓練,對新進員工與在職員進行「職業安全衛生教育系列」之訓練,包括一般安全衛生教育訓練、如何提供安全意識、職場健康促進、正確選用口罩等課程。台灣東洋依規定設置臨廠職護及醫師,提供員工專業之醫療協助及職業病預防等進行說明,2021年共舉辦4場醫師與職護講座,針對「下背痛」、「健康吃 聰明動」、「睡眠迷失」及「預防中風」等議題進行健康促進宣導活動。
職業災害統計
生產作業環境中主要特別危害源:噪音作業、高溫作業、粉塵作業、特化作業及有機溶劑作業規劃相關危害預防措施,於從事之特殊職務包含有機、特化與可能噪音作業員工,除提供作業時所需之個人防護具(包括口罩、手套、安全護目鏡及實驗衣)外,亦嚴格要求作業前須配戴完整之個人防護具,並須於抽氣櫃/抽氣罩下處理有機溶劑、特定化學品,噪音危害之預防,提供耳塞/耳罩供同仁於有感之噪音作業場所中使用,並於每年定期舉辦噪音特殊健檢。
此外,廠區內定期執行現場走動式巡檢與承攬商安全管理,以確保所有人員均能達成工作安全至上之目的。
 
防護設備
除了對產品安全的重視與保護外,現場操作員所使用的個人防護設備(personal protective equipment, PPE)也是TTY職業安全危害控管的重點項目之一。TTY依照職安法作業環境測定相關法規,均針對不同製程/產線進行環境有害成分檢查,以評定防護具之使用必要性及有效性。舉例來說,工廠生產區設有手套箱防護設備(glove box),提供現場操作人員在製程中以密閉與隔離的方式進行生產作業,有效避免製造過程對操作人員產生可能的化學品接觸危害。
針對個人防護設備也會視製程需求及使用狀況更新,讓產線員工獲得職安衛的最大保護,如口罩及防護衣皆為一次性使用設備;呼吸防護器具則依粉塵吸附程度來更換。
 
緊急應變
台灣東洋使用多種化學品,為避免化學品洩漏造成汙染環境、火災及爆炸等危害,各相關部門已訂定緊急應變處理程序,每年執行均會同現場部門實施化學品洩漏處理、個人防護衣具實際著裝、消防滅火、緊急避難及緊急救護演練,以加強同仁應變處理的觀念及技能。廠內另備有化學品洩漏處理車,當發生化學品洩漏事故時,讓同仁能緊急應變,將災害風險降至最低。
 
員工健康檢查
分級實施健康管理 第一級管理 第二級管理 第三級管理 第四級管理
特殊健康檢查 全部項目正常,或部分項目異常,而經醫師綜合判定為無異常者。 部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異常,而與工作無關者。 部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異常,而無法確定此異常與工作之相關性,應進一步請職業醫學科專科醫師評估者。 部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異常,且與工作有關者。
 
依據《職業安全衛生法》第六條、第二十條、第二十一條及第二十二條規定,雇主應進行體格檢查及健康檢查。台灣東洋每年提供所有員工定期與特殊健康檢查,並委請健檢醫院醫生到廠提供健康檢查報告諮詢,宣導健康檢查異常員工至醫院回診追蹤。
體檢檢查結果由護理師及職業醫學科專科醫師實施衛教及健康追蹤檢查,必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估,且應依評估結果重新分級,並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報。2021年,TTY六堵廠、中壢廠和內湖廠皆無健康管理為第三級管理以上之人員,亦無因特殊作業造成體檢異常項目。
 
安全衛生講習
安全衛生講習
新進人員報到後需參與「工作安全與衛生講習」課程,透過教育訓練方式熟悉在廠區內工作環境及作業中可能接觸到的各項化學物質(危險物及有害物)特性與危害,並依規定方法作業。
新進生產區新進人員人員報到後,由部門經認證通過之同仁教導進入生產製程區作業的步驟流程及工作應注意事項,始可進入生產線進行工作。生產單位主管隨時注意該新進人員是否遵行作業標準,若有不符合操作程序標準者將予以導正。
在職人員依工作需求,不定期辦理安全衛生講習會(配合生產狀況),由勞工安全衛生管理員策畫,講師則由該廠區主管、生產單位主管或幹部、品保單位主管或其他人員擔任之。
人員與環境檢驗
人員與環境檢驗
為確保安全衛生,生產過程中除原物料是產品安全之重要關鍵外,人員與環境亦是不可或缺之一環,台灣東洋所有廠區皆遵循人員與場所GMP規範,每日開始生產作業前,對於個人衛生習慣、手部衛生與工作服穿戴及其清潔淨度之檢查是必要之日常檢核項目。在生產環境部分,也需進行機台設備檢驗、包材檢驗,以及空氣落菌檢驗及生產用水廠內水質檢驗等項目,品保製程檢驗人員亦需於生產中進行生產線製程巡檢作業,以確保各項管制作業確實執行,進行各項檢驗之目的在於提供給使用者一個安全衛生無虞的產品。
 
承攬商職安管理
為確保員工及承攬人安全健康,TTY依職業安全衛生法第26條,其事業之全部或一部分交付承攬時,事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素及安全衛生規定應採取之措施,並制定《承攬商安全衛生及環保管理基準》,各項委外工作交付承攬前,雙方須共同簽訂承攬合約,於承攬期間除應遵守工程合約規定外,恪遵政府職業安全衛生、環保以及消防法規等相關法令。
除了提供TTY員工完整的職業安全衛生教育訓練外,公司亦針對派遣員工及承攬商進行職業安全衛生教育訓練,2021年中壢廠共舉辦4梯次派遣人員新人教育訓練,共計19人參訓、6梯次承攬商教育訓練,共46人參訓;六堵廠亦舉辦10梯次的派遣人員新人教育訓練,共27人參訓、5梯次承攬商教育訓練,共計20人參訓。另亦提供派遣人員健康諮詢服務,如派遣人員或承攬商遇到緊急突發狀況,公司將提供簡易緊急醫療救助,並協助送至最近醫院處置。
針對大型專案承攬工程或營建工程,亦要求承攬人在設計階段及各工程階段施工前,指定承攬工程負責人,擔任指揮、監督及協調之工作,並依其設計規劃、施工方法或作業型態,提出危害辨識、風險評估及依評估結果所採取控制措施之報告,經TTY審核確認後方可正式施工。2021年,台灣東洋總公司、中壢廠、六堵廠、轉譯研究中心、製劑研發中心之承攬商皆無任何職災情事發生。

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